Incentive & Outdoor

Nel contesto della formazione, soprattutto aziendale, da anni ci dedichiamo anche alle attività di incentive & Outdoor.

Nel contesto della formazione, soprattutto aziendale, da anni ci dedichiamo anche alle attività di incentive & Outdoor.

 

Gli incentive , o viaggi d’incentivazione, sono uno strumento di gestione aziendale che ha lo scopo di incentivare i dipendenti, i collaboratori esterni (ad es. agenti e rappresentanti) o i clienti di un’azienda al fine di ottenere un aumento e/o un miglioramento della produzione.

L’obiettivo di queste esperienze è:

  • Incremento dei rendimenti di un’azienda.
  • Motivazione del personale.
  • Fidelizzazione della clientela.

Il risultato di motivazione che deriva dal viaggio d’incentivazione si fonda su una serie di meccanismi psicologici tra cui il desiderio di emergere e di veder riconosciuti i propri meriti, sia dai propri superiori che dai pari grado; lo spirito di gruppo che si crea quando si vivono insieme determinate esperienze, in questo caso appositamente organizzate; il senso di appartenenza all’azienda che si genera nel vedere come questa si impegni.

Programma e meta del viaggio vanno attentamente studiati per ottenere gli obiettivi che l’azienda si prefigge e, a tal fine, la nostra azienda propone programmi studiati ad hoc, dopo aver effettuato un analisi dei bisogni dell’azienda.

 

L’Outdoor Training, o attività di formazione esperienziale, sviluppa l’ apprendimento dall’esperienza e si svolgono in spazi e luoghi diversi e possibilmente “distanti” dalla realtà aziendale. In italiano viene in genere chiamata formazione outdoor ed esperienziale e si centra sullo sviluppo di comportamenti organizzativi attraverso l’uso di metafore e contesti nuovi, fuori dalla vita quotidiana, dove si possono sperimentare con libertà, fare esperienza sulle competenze relazionali o manageriali che si vogliono sviluppare.

I nostri trainers  in queste attività ha il compito di facilitatore  proponendo ai discenti attività pratiche (imparare facendo), come metodologia formativa, è spesso utilizzata nella formazione aziendale per trattare tematiche legate al team building, al team work ed alla leadership.

Nella formazione outdoor ed esperienziale si usa la strumentazione presente nello sport, nella natura, nella formazione.

Di seguito alcuni esempi di formazione in outdoor:

  • Cooking
  • Responsabilità sociale
  • Laboratori di sopravvivenza
  • The trial
  • Passaggio generazionale

Alumini Testimonials

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