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Via Monserrato n°110 - Catania

Strategic HR Management

Obiettivi

La Gestione e la Valorizzazione delle Risorse Umane mira a soddisfare al meglio le necessità aziendali a vantaggio sia dell’organizzazione che dei suoi dipendenti. Oggi dunque c'è una figura chiave nella crescita ed innovazione delle organizzazioni e delle persone. Il Corso di Alta Formazione in Strategic HR Management mira alla formazione completa di una figura professionale qualificata e preparata ad affrontare il settore delle Risorse Umane.
Il Corso di Alta Formazione si caratterizza nella metodologia EXECUTIVE innovativa, prettamente pratica ed interattiva, caratterizzata da Simulazioni, Role Playing, esercitazioni pratiche individuali e di gruppo, casi aziendali e visite didattiche in Azienda. Il tutto guidato da Trainers Manager HR Specialist di aziende nazionali e multinazionali.


Destinatari

Laureati e laureandi in tutte le discipline, consulenti aziendali e professionisti che intendano acquisire o potenziare le proprie competenze nel settore delle Risorse Umane. Giovani ancora in corso di studio universitario che vogliano implementare le loro conoscenze e che desiderano intraprendere un percorso di sviluppo professionale ponendo attenzione all’Organizzazione e alla Gestione delle Risorse Umane in Azienda o nella Consulenza di Direzione. Per questi ultimi se in possesso di requisiti si prevede una selezione per un periodo di stage presso una delle nostre in aziende partner. Gli specializzanti avranno l’opportunità di essere inseriti in database per placement presso le posizioni aperte nelle Aziende con la nostra Business School convenzionate.


Durata e frequenza

Il corso prevede una durata di 16 ore.
Frequenza fine settimana: Lezioni full time 10.00/18.00.
È prevista una verifica finale dell’apprendimento con test e simulazioni in team work.


Piano didattico

> Analisi dell’azienda
> HR Specialist:  ruoli, funzioni e competenze
> Ruolo Operativo e piani strategici
> Sviluppo e Cambiamento organizzativo
> Valorizzazione delle Risorse Umane
> Analisi dei piani di Incentive
> Valutazione delle Competenze
> Cambiamento Organizzativo
> Analisi del Clima Aziendale
> Indicatori di collaborazione Organizzativa
> HR Analytics

Metodologia didattica

Didattica articolata tra momenti di lezione frontale, con slides/video.
Simulazioni con esercitazioni pratiche su casi proposti. Corso a numero chiuso con un massimo di 10 unità per aula. Materiale Didattico e Attestato di partecipazione finale.


Investimento

Convenzioni con il COF&P UNICT - Centro Orientamento Formazione & Placement dell'Università degli Studi di Catania - riservate agli studenti in corso di laurea o laureati, Aziende iscritte alla Confcommercio, Professionisti aderenti all’AIDP (Associazioni Italiana Direttori del Personale). Agevolazioni riservate anche a chi adesca al programma didattico completo in GESTIONE E SVILUPPO STRATEGICO DELLE RISORSE UMANE.

 

 


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Candidature

I CV possono pervenire via e-mail a:
info@formazionemanageriale.eu oppure potete contattarci al numero 095 442227.

Sede: Via Monserrato 110 – 95128 Catania.
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